在編與非編，差別竟然這么大！
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2016 年，民辦幼兒園專任教師總數(shù)為 139.35 萬人，占全國幼兒園專任教師總數(shù)的比例為 62.43%。非編幼師支撐起了我國幼兒教育事業(yè)的半邊天，他們理應(yīng)享受公平、公正的待遇。但是，現(xiàn)實(shí)情況，不容樂觀。
ting：我是公辦幼兒園的編外老師，我們區(qū)鮮有考編……做同樣的工作，在同一個空間，編制和編外工資卻差好多，什么時候能考慮到我們呢？至少保障最基本的生活吧。社會在發(fā)展，我們與日俱增的工作變老，不變的卻是微薄的薪水……請重視我們這樣一個群體吧，我們把所有的青春都獻(xiàn)給了孩子，別只剩下心寒！
清晨：我是在公辦幼兒園的非在編教師，已工作20多年，我的年收入只有在編教師的三分之一。政府這幾年確實(shí)慢慢提高教師收入，但是他們大幅度提高的是在編教師的收入，我們非在編教師（民辦教師）的收入?yún)s一直沒有提高多少！在我們所在區(qū)的幼兒園，民辦教師的比例占80%，民辦教師撐起了幼兒園的大半片天啊！等了20多年，兩會的春風(fēng)何時吹向我們非編教師？我想代表非編教師說出大家的心聲：請?zhí)岣呶覀兎蔷幗處煹拇觯∥覀円笸ね辏?/br>
成人方 圓：我是一名公辦園非編聘用教師，在崗工作二十多年，這兩年帶了一個編內(nèi)公辦教師做徒弟，可是我的年收入和徒弟比，居然連他的一半都沒有，情何以堪。 我們有著同樣的教師資格證書，做著同樣的教育工作，怎么就沒人關(guān)注我們，問題出在哪？誰來關(guān)注我們，誰來為我們做主，編與非編不應(yīng)是幼師待遇的分界線。
多勞多得是底線 同工同酬是準(zhǔn)則
強(qiáng)烈建議有關(guān)部門應(yīng)以“同工同酬”為原則，確保非編幼師享受和在編幼師同等的待遇，并全方面提高在編和非編幼師的待遇，這才是學(xué)前教育大發(fā)展、提升我國整體教育質(zhì)量的關(guān)鍵。
強(qiáng)烈建議有關(guān)部門積極擴(kuò)大幼兒園教師編制，讓編制不再一票難求，給予更多優(yōu)秀非編幼師進(jìn)編的機(jī)會。這樣才能確保幼兒園教師“進(jìn)的來，留的住”。
強(qiáng)烈建議有關(guān)部門將非編教師的工資等待遇納入到財政支出體系，而不是讓幼兒園自行解決。幼兒園大多是公益性的，讓幼兒園依靠自身力量來解決眾多非編教師的工資待遇等，實(shí)在是過于苛求。
